銀川市全力打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍

　　教師是立教之本、興教之源，是教育發(fā)展的第一資源。近年來，銀川市堅(jiān)持把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為最重要的基礎(chǔ)工作來抓，從選人育人上下功夫，營造尊師重教氛圍，為擦亮“教育在銀川”品牌、加快建設(shè)教育強(qiáng)市提供強(qiáng)大保障。

　　用人“優(yōu)選優(yōu)” 持續(xù)注入新鮮血液

　　聚焦學(xué)位需求增加的現(xiàn)狀和教師總量不足的問題，今年以來，我市積極協(xié)調(diào)新增教職工編制604個，按照“拓寬途徑、注重德績、好中擇優(yōu)”的總體思路，通過自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘補(bǔ)充教師384名，通過全市教育系統(tǒng)專項(xiàng)公開招聘及遴選補(bǔ)充教師569名，引進(jìn)6所部屬師范大學(xué)及寧夏師范大學(xué)公費(fèi)師范生205名，累計(jì)補(bǔ)充教師近1300名，持續(xù)為我市教育系統(tǒng)注入新鮮血液。

　　作為新建校，金鳳區(qū)第三十小學(xué)今秋開始招收一年級新生。雖然是一所新學(xué)校，但是其被納入由百年名校銀川市實(shí)驗(yàn)小學(xué)領(lǐng)銜組建的教育集團(tuán)管理，老師配備上十分“硬核”，有副高級教師2名、教育部領(lǐng)軍教師2名、自治區(qū)特級教師1名、自治區(qū)骨干教師1名、銀川市骨干教師1名、金鳳區(qū)骨干教師3名、鳳城名師1名、銀川市學(xué)科名師工作室主持人1名、銀川市學(xué)科技術(shù)帶頭人2名。

　　“13名教師中，銀川市統(tǒng)一自主招聘8人，從銀川市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)引進(jìn)2人，其余3人為面向全區(qū)遴選補(bǔ)充。借助教育集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)資源，通過新教師入職培訓(xùn)、師徒結(jié)對‘青藍(lán)工程’、‘三名’工作室等研訓(xùn)形式及定期開展的各類特色教研活動，助力教師專業(yè)化、快速化成長?！苯瘌P區(qū)第三十小學(xué)執(zhí)行校長孫永超說。

　　師資隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展的根本，是學(xué)生夢想成真的助推器，也是增強(qiáng)學(xué)校核心競爭力的保障。今年金鳳區(qū)城南開辦了一所新中學(xué)——寧夏師范大學(xué)銀川附屬中學(xué)，為了將這所新學(xué)校辦成百姓滿意的學(xué)校，銀川市面向全國擇優(yōu)選拔了一批優(yōu)秀教師，并從教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)擇優(yōu)錄用公費(fèi)師范生。

　　“目前學(xué)校擇優(yōu)錄用的公費(fèi)師范生約占1/3，通過事業(yè)單位招考擇優(yōu)錄用的約占1/3，教育系統(tǒng)遴選的在職教師約占1/3，全部為在編教師?！痹撔８毙ｉL陳鑫介紹說，學(xué)校還特別聘請銀川市教科所、銀川二中、銀川九中及唐徠中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)功底深厚的名師擔(dān)任學(xué)科指導(dǎo)教師，為青年教師成長全方位賦能。

　　幫帶“手把手” 持續(xù)提升隊(duì)伍素養(yǎng)

　　在充分調(diào)研、深入分析全市教師隊(duì)伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，我市出臺了《銀川市新時代教師隊(duì)伍建設(shè)行動計(jì)劃》，進(jìn)一步明確了全市教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)、路徑和方法，開展國培、區(qū)培、市培50余批次，累計(jì)參訓(xùn)教師達(dá)5000余人次。同時，突出抓好新教師崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋黨的教育方針、師德師風(fēng)建設(shè)、教育教學(xué)理論、教學(xué)基本技能、班主任工作、急救常識等方面，幫助新教師迅速適應(yīng)角色、融入環(huán)境、站好講臺。

　　今年7月初，銀川四十三中進(jìn)行了為期一周的教師提升培訓(xùn)，邀請來自陜西省西安中學(xué)、湖南師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、寧夏大學(xué)的知名專家和名師，圍繞師德情懷、教師心理健康及心理調(diào)適、課堂教學(xué)規(guī)范、班主任素養(yǎng)提升與班級建設(shè)、“三新”改革與寧夏高考方案解讀等展開，內(nèi)容豐富全面，為新教師入職夯實(shí)了基礎(chǔ)?！斑@次培訓(xùn)讓我對教師這份職業(yè)有了更加深刻的認(rèn)識，我要做一名學(xué)生喜愛、家長信賴、同事尊重、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的教師，做學(xué)生的良師益友。”該校新入職教師閆品宇說。

　　此外，我市還大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，今年已涌現(xiàn)全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體2個、全國模范（優(yōu)秀）教師3人、自治區(qū)“塞上英才獎”1人、自治區(qū)骨干教師221人、銀川市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人27人。

　　服務(wù)“心貼心” 持續(xù)優(yōu)化尊師舉措

　　我市還通過印發(fā)《銀川市中小學(xué)幼兒園進(jìn)校園社會事務(wù)白名單》《銀川市中小學(xué)幼兒園督查檢查評比考核白名單》，及時調(diào)整教師值班制度，切實(shí)減輕教師非教學(xué)負(fù)擔(dān)，為教師潛心育人營造良好的環(huán)境。加強(qiáng)教師待遇保障，為9所公益二類事業(yè)單位核增調(diào)控線外獎勵性績效工資共計(jì)2117.53萬元，進(jìn)一步增加教師收入。在第40個教師節(jié)期間，通報表揚(yáng)優(yōu)秀教師和教育工作者436人，慰問離退休教師、大病困難教師、長期扎根一線教師等300余人，同步開展優(yōu)秀教師事跡展播、為教師“亮燈”等活動，一個個暖心舉措營造出全社會尊師重教的良好氛圍。

　　作為一名一線教師和學(xué)校管理工作者，近幾年銀川市唐徠中學(xué)副校長劉自忠深刻感受到尊師重教氛圍的日漸濃厚?！懊糠杲處煿?jié)，一大批愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、改革創(chuàng)新的同仁們得到表彰，讓我們深刻感受到從事這項(xiàng)工作的榮耀。”劉自忠說，此外，調(diào)整教師值班制度更好地保障了教師的假期休息，“進(jìn)校園”事務(wù)的規(guī)范和各類平臺的大幅度減少、各類會議和積分考核事項(xiàng)的縮減或取消等舉措為教師減輕了負(fù)擔(dān)，職稱申報等工作實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線申報，免去了以往反復(fù)填寫紙質(zhì)材料的繁瑣，各種貼心舉措讓老師們深感溫暖。

　　銀川市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將積極引導(dǎo)廣大教師牢記為黨育人、為國育才的使命，弘揚(yáng)踐行教育家精神，始終做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。同時，通過搭建教師成長平臺，提升教師教書育人能力，努力造就一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍；充分運(yùn)用好各級各項(xiàng)惠師政策，切實(shí)做到政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，讓教師們靜心教書、潛心育人。

　　記者 李姝