地評(píng)線(xiàn)丨銀川述評(píng)：用更多高質(zhì)量就業(yè)崗位留住人才

　　近日，“十萬(wàn)大學(xué)生留銀川專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”再次啟動(dòng)，釋放出銀川求賢若渴、愛(ài)才惜才的拳拳誠(chéng)意。就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟(jì)大局，一頭連著民生冷暖。在保持改革定力、堅(jiān)定信念持續(xù)挺進(jìn)“深水區(qū)”的當(dāng)下，銀川要通過(guò)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位來(lái)吸引人才、留住人才、用好人才。

　　自去年“十萬(wàn)大學(xué)生留銀川專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”啟動(dòng)以來(lái)，相關(guān)人才配套政策相繼出臺(tái)，目前留銀就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才11.7萬(wàn)人，全職引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才2552名，全市人才資源總量突破50萬(wàn)人，獲評(píng)“2023中國(guó)年度最佳引才城市”。如何在引才、留才和用才上持續(xù)發(fā)力？一方面要通過(guò)資金補(bǔ)貼、安居落戶(hù)、職稱(chēng)評(píng)聘、成果轉(zhuǎn)化、金融服務(wù)等多渠道、多領(lǐng)域，打造青年人才引育留用的全鏈條政策體系；一方面要通過(guò)重大項(xiàng)目和人才培養(yǎng)平臺(tái)落地等方式，在推進(jìn)全市重點(diǎn)領(lǐng)域事業(yè)進(jìn)步和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)的同時(shí)，努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。

　　首先，要正確理解產(chǎn)業(yè)升級(jí)和人才需求之間的關(guān)系。當(dāng)前，隨著新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體逐漸壯大，體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新風(fēng)向、新趨勢(shì)與新需求，也恰恰說(shuō)明想要解決就業(yè)問(wèn)題，根本還是需要依靠發(fā)展。只有著力發(fā)展新技術(shù)，才能夠持續(xù)培育新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)是發(fā)展改革的重中之重，是培育新質(zhì)生產(chǎn)力的主要抓手，銀川正在聚力打造“三都五基地”“兩地五中心”，深入推進(jìn)現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，探索建立以新型電力系統(tǒng)為支撐的新型能源體系，加快構(gòu)建體現(xiàn)銀川優(yōu)勢(shì)、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，打造全國(guó)重要產(chǎn)業(yè)基地。在這個(gè)過(guò)程中，有著“緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)、擴(kuò)大就業(yè)容量”的契機(jī)，抓住機(jī)會(huì)進(jìn)而努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位，才能更好吸引人才、留住人才和用好人才。這就要求我們改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，布局建設(shè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)集群，讓企業(yè)用工從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。

　　其次，要正確認(rèn)識(shí)技能人才在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用。當(dāng)前，在加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過(guò)程中，對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能人才供給的需求尤為迫切。而且，一些有著真材實(shí)料的技術(shù)類(lèi)畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)非?！俺韵恪保絹?lái)越多的青年人也將擁有“一項(xiàng)技術(shù)、一門(mén)手藝”作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的硬實(shí)力與敲門(mén)磚。正因?yàn)槿绱耍槕?yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、技術(shù)革新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的新趨勢(shì)，加大政策供給和投入力度，圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)，為有一技之長(zhǎng)者搭建施展才華的廣闊舞臺(tái)，從而進(jìn)一步緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)和擴(kuò)大就業(yè)容量。去年以來(lái)，銀川市與區(qū)內(nèi)外22所高校簽訂《校地人才發(fā)展合作框架協(xié)議》，充分發(fā)揮高校人才資源優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才定點(diǎn)引育、高端人才定期輸送、科研合作定向轉(zhuǎn)化，既能引才育才，又可帶動(dòng)示范。顯然，培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要充足的技能人才，因此要持續(xù)壯大與科技、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展同行的技能人才隊(duì)伍。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，技能人才薪酬增速已經(jīng)快于各級(jí)管理人員與工程技術(shù)人員，但當(dāng)前技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、薪酬總體不高等問(wèn)題依然存在，想要通過(guò)暢通成長(zhǎng)通道、提升薪酬待遇等舉措來(lái)根本性解決，還需要努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位，把技能人才培養(yǎng)與解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾結(jié)合起來(lái)，補(bǔ)足技能人才特別是高技能人才供給方面短板。在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)中，面對(duì)更加多元、開(kāi)放、包容的勞動(dòng)力市場(chǎng)，要激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)企業(yè)完善技能人才培養(yǎng)的體制機(jī)制，建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地，帶動(dòng)更多勞動(dòng)者隨產(chǎn)業(yè)而動(dòng)、向?qū)嵺`而行，激勵(lì)各類(lèi)人才競(jìng)相涌現(xiàn)、各展其能，為銀川新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入更多活力。

　　孫瑞亭